+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При удовлетворении иска работодателя о взмещении ущерба причиненного работником государственная пошл

При удовлетворении иска работодателя о взмещении ущерба причиненного работником государственная пошл

В целях правильного применения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, а также принимая во внимание, что у судов при рассмотрении указанных дел возникли вопросы, требующие разрешения, Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет дать судам следующие разъяснения:. Исходя из содержания пункта 6 части 1 статьи 23 ГПК РФ дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, подсудны мировым судьям независимо от цены иска. Учитывая, что обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, возникает в связи с трудовыми отношениями между работником и работодателем часть первая статьи Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ , дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе и в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей пункт 8 части первой статьи ТК РФ , подлежат рассмотрению мировыми судьями независимо от размера ущерба, подлежащего возмещению. Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, дело также подсудно мировому судье, так как указанный спор в силу части второй статьи ТК РФ является индивидуальным трудовым спором. Исходя из смысла подпункта 1 пункта 1 статьи

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация ущерба, причиненного правомерными действиями полиции

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О возмещении ущерба, причиненного работником

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя истца ФИО2, поддержавшей жалобу, судебная коллегия. Гатауллину с требованием о взыскании с ответчика в возмещение ущерба, причиненного работником третьему лицу денежной суммы в размере 94 рублей 38 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что в период с 8 октября года по 14 февраля года З. Гатауллин, управляя служебным автомобилем, при исполнении трудовых обязанностей, в нарушение пункта 9. Гатауллин признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей Указанное решение вступило в законную силу 29 января года и было исполнено истцом.

Поскольку вред был причинен ответчиком при исполнении им трудовых обязанностей, истец просил суд взыскать с З. Гатауллина сумму материального ущерба в размере 94 ,38 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержала заявленные требования и доводы в их обоснование. Ответчик З. Гатауллин с иском не согласился, посчитав иск не основанным на нормах действующего законодательства, в случае удовлетворения исковых требований, просил снизить размер ущерба, подлежащего взысканию.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель налогового органа ФИО2 апелляционную жалобу поддержала по основаниям, изложенным в ней. Гатауллин в суд апелляционной инстанции не явился, извещен надлежащим образом. Проверив судебное постановление в соответствии со статьей В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации далее -ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:. Из материалов дела следует, что в период с 8 октября года по 14 февраля года З. В ходе исполнения им трудовых обязанностей, 21 января года З.

Гатауллин был привлечен к административной ответственности в виде штрафа, за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи ФИО1 обратился к независимому оценщику для определения стоимости восстановительного ремонта транспортного средства.

Согласно отчету По договору уступки права требования от Указанное решение вступило в законную силу 29 января года и было исполнено истцом 28 июня года платежное поручение На основании решения Московского районного суда г.

Казани от 28 ноября года с З. Гатауллину, суд первой инстанции исходил из того, что сумма причиненного З. Гатауллиным ущерба имуществу третьего лица, с учетом эксплуатационного износа этого имущества, составила рублей 50 копеек, поэтому оснований для возложения на ответчика суммы ущерба в ином, более высоком размере, не имеется.

Судебная коллегия не может согласится с выводом районного суда, поскольку он основан на неправильном применении норм материального права. Как указано выше, статьей ТК РФ предусмотрено, что под прямым действительным ущербом понимается также необходимость для работодателя произвести затраты на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями бездействием работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу части второй статьи ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм. Поскольку ущерб был причинен ответчиком в результате административного проступка, то материальная ответственность возлагается на него в полном размере причиненного ущерба.

На основании решения Арбитражного суда РТ истец работодатель был вынужден понести затраты по возмещению ущерба, причиненного в результате ДТП в полном объеме, то есть превышающим размер страховой выплаты по договору ОСАГО. То обстоятельство, что З. Указанный Федеральный закон, как специальный нормативный правовой акт, не исключает распространение на отношения между потерпевшим и лицом, причинившим вред, общих норм Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах из причинения вреда.

Следовательно, потерпевший при недостаточности страховой выплаты на покрытие причиненного ему фактического ущерба вправе рассчитывать на восполнение образовавшейся разницы за счет лица, в результате противоправных действий которого образовался этот ущерб, путем предъявления к нему соответствующего требования. В данном случае ответчиком не было представлено доказательств того, что существует иной, более разумный способ исправления повреждений автомобиля потерпевшего.

При таких обстоятельствах у суда не было оснований для освобождения ответчика от возмещения материального ущерба, причиненного третьим лицам. Решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения об удовлетворении иска. В соответствии со статьей ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Ответчиком в суде первой инстанции было заявлено об уменьшении на основании статьи ТК РФ суммы ущерба, подлежащего взысканию. Были представлены документы, подтверждающие наличие на иждивении ответчика двоих несовершеннолетних детей г.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, судебная коллегия, руководствуясь статьей ТК РФ , считает возможным уменьшить сумму ущерба, подлежащего взысканию до 50 рублей. На основании изложенного решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения о частичном удовлетворении иска, взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения материального ущерба в сумме 50 рублей. Руководствуясь статьями , , , пунктом 4, части 1 статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации , судебная коллегия.

Решение Московского районного суда города Казани Республики Татарстан от 22 декабря года отменить и принять новое решение. Взыскать с Гатауллина З. Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.

Toggle navigation ActySudov. Решения 10 10 Регионы 84 84 Cудьи Юристы 1 1 Cуды 9 9 Категории Результаты 46 46 Законодательство. Решиние успешно отправлено! Отменить Отправить. Также Вы можете ознакомиться с другими нормативно-правовыми документами по этому делу всех судов, входящих в судебную систему Российской Федерации: решения, приговоры, постановления, распоряжения, определения.

С помощью поисковых фильтров можно изучить судебную практику и решения судов по аналогичным делам других судей. Муртазина, судей А. Мелихова, Л. Субботиной, при секретаре судебного заседания Л. Маметовой, рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи А. Суд в удовлетворении иска отказал. Согласно статье ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1 когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 6 причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

В удовлетворении остальной части иска отказать. Председательствующий Судьи. Источник документа. Источник карточки дела.

Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя истца ФИО2, поддержавшей жалобу, судебная коллегия. Гатауллину с требованием о взыскании с ответчика в возмещение ущерба, причиненного работником третьему лицу денежной суммы в размере 94 рублей 38 копеек.

В трудовом законодательстве четко регламентированы правила привлечения работников к материальной ответственности. Однако судебная практика свидетельствует о том, что несмотря на это работодатели совершают массу ошибок, когда пытаются взыскать с работника причиненный им ущерб.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Вопросы и ответы судебной практики по применению законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

Работник оказывал услуги неофициально: можно ли привлечь его к материальной ответственности

В трудовых правоотношениях материальная ответственность имеет целый ряд специфических особенностей. Обязанность возместить ущерб, причиненный другой стороне, установлена ст. Однако условия, порядок и объем возмещения причиненного материального ущерба со стороны работодателя и работника имеют существенные различия. Наша коллегия специализируется в разрешении трудовых споров между организациями и работниками. Наши адвокаты помогут в решении вопросов, связанных с защитой прав работника! Достаточно часто на практике сторонам трудовых отношений - работодателю и работнику - не удается достичь соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, поэтому рассмотрение указанной категории дел по искам сторон осуществляется судом. Часть 2 статьи ТК РФ указывает на два случая, когда взыскание имущественного ущерба, причиненного работником, осуществляется судом:. Исходя из содержания п. В силу ч. Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

Взыскание причиненного работником ущерба: что думают судьи?

Взыскание материального ущерба актуально для многих работодателей. Однако, чтобы суд встал на их сторону, необходимо соблюдение определенных условий, таких как определение размера ущерба, установление вины работника и причинно-следственной связи между поведением работника и причинением ущерба. При невыполнении хотя бы одного из этих действий взыскать ущерб с работника не получится. Сегодня из судебной практики вы узнаете, без каких условий невозможно взыскание ущерба. Установление факта нарушения ПДД и вины работника в происшедшем ДТП не может являться основанием для взыскания с него ущерба в пользу работодателя в полном объеме, поскольку данное обстоятельство не свидетельствует о наличии прямого умысла на причинение имущественного ущерба работодателю.

.

.

Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работодателю

.

.

.

Если ущерб был причинен работником во время действия которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по работодатель при подаче искового заявления о возмещении в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 instrument-profi.ru